Empresa é condenada a indenizar por perguntas íntimas em entrevista admissional
Por Eduardo Velozo Fuccia Perguntas sobre a intimidade sexual e outros temas ligados à privacidade durante entrevista de emprego evidencia atitude abusiva do empregador, que ofende a integridade e dignidade do candidato ao cargo, causando dano moral presumível. Esse entendimento foi adotado pela 3ª Turma do Tribunal Regional do...